>> Beispiele
..: Zwei fachlich sehr fähige Teammitglieder, die sich aber gegenseitig für
unfähig halten, werden schlecht zusammenarbeiten, obwohl sie
es von ihren Qualitäten her sehr gut könnten.
..: Getrennte Eltern, die beide sehr um das Wohl ihres Kindes besorgt sind, voneinander aber glauben, jeder denke nur an sich, werden völlig unnötige Konflikte bei der Kindssorge haben.
Nicht die Realität, die reale persönliche und fachliche Qualität oder das reale Handeln sind also entscheidend für das Funktionieren von Vorhaben oder Absprachen, sondern das, was die Beteiligten übereinander denken.
