>> systemische Bildungsstätte

Die Stärke unserer Seminare ist neben der intensiven Praxisorientierung die klare Strukturierung und Vernetzung der Theorie. Das ermöglicht den Teilnehmenden, ihr Gelerntes später in sehr verschiedenen Situationen sicher aus der Struktur abzuleiten und richtig anzuwenden.

In Verbindung von Theorie, Selbstreflexion und Ausprobieren lernen bei uns Führungskräfte, Mitarbeitende in Projektteams und Angestellte mit Personal- oder Prozeßverantwortung.

Wir schulen zu den Themen Deeskalation, Organisation und Problemlösung. Lassen Sie sich über unser Angebot beraten, wenn Sie mit uns lernen wollen. Sie können an offenen Seminaren teilnehmen oder inhouse-Trainings buchen.

Fast alle Aus- und Fortbildungen werden als hybride Veranstaltungen durchgeführt. Entscheiden Sie selbst, ob Sie hier vor Ort oder per Video teilnehmen möchten.

Zu unseren Veranstaltungen können Sie sich direkt anmelden: Aus- und Fortbildungen in Rostock
Oder wir kommen zu Ihnen bzw. Sie kommen mit Ihrem Team zu uns: inhouse-Fortbildungen für Ihre Teams

Direkt anmelden in Rostock:
oder: inhouse-Fortbildungen für Ihre Teams

Anmeldung: Wenn Sie sich per Mail (statt mit dem Anmeldeblatt) anmelden: Bitte geben Sie neben Vornamen, Namen und ggf. Titel auch die Rechnungsadresse an sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie erreichen können.
Eine Eingangsbbestätigung erhalten Sie in der Regel innerhalb weniger Tage.

Rücktritt: Abmeldungen sind ohne Angabe von Gründen bis unmittelbar vor Beginn einer Veranstaltung möglich. Wir bitten aber um frühzeitige Nachricht, wenn Sie (voraussichtlich) verhindert sind.

Ausbildungen:

..: Mediation ab 22. Februar und ab 19. September 2024: Curriculum | Info- und Anmeldeblatt
..: Mediation ab 24. Januar und ab 26. September 2025: Curriculum | Info- und Anmeldeblatt

..: Moderation ab 03. Juni 2024: Curriculum | Info- und Anmeldeblatt
..: Moderation ab 23. Juni 2025: Curriculum | Info- und Anmeldeblatt

Fortbildungen 2024:
Fortbildungen 2025 | Ausbildungen

Systemisches Arbeiten kompakt:

..: 11.11.2024, 10-17 Uhr: Wirklichkeitsorientierung Konstruktivistisches Denken als öffnende Haltung
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 12.11.2024, 10-17 Uhr: Ressourcenorientierung Fähigkeiten erkennen und aktivieren
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 13.11.2024, 10-17 Uhr: Bedürfnisorientierung Antriebe verstehen und konstruktiv werden lassen
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail

Traumatisierung und Bedürftigkeit:

..: 27.02.2024, 10-17 Uhr: Erkennen Bedürftigkeit oder Traumatisierung?
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 05.03.2024, 10-17 Uhr: Verändern non-direktive Methoden zur Selbstmächtigkeit (vier Termine)
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 28.05.2024, 10-17 Uhr: Auflösen Traumatherapeutisches Curriculum (acht Termine)
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail

persönliche Stabilität:

..: 02.12.2024, 10-17 Uhr: Streß-Prävention Umgang mit Zeit und Aufgaben
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..: 03.12.2024, 10-17 Uhr: Burnout-Prävention Umgang mit der eigenen Kraft
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Methoden für Mediation, Beratung und Therapie:

..: 06.03.2024, 10-17 Uhr: Schwierige Gespräche Methoden zur Konstruktivität (drei Termine)
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..: 29.04.2024, 10-17 Uhr: Visualisieren Erkenntnisse gewinnen
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..: 08.05.2024, 10-17 Uhr: Systemisches Fragen neue Gedanken ermöglichen
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 08.07.2024, 10-17 Uhr: Trennung und Trauer durch die Phasen führen
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..: 04.11.2024, 10-17 Uhr: Regeltransformation Destruktive Glaubenssätze auflösen
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..: 04.12.2024, 10-17 Uhr: Auftragsklärung die echten Ziele erarbeiten
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Führung:

..: 06.03.2024, 10-17 Uhr: Schwierige Gespräche Methoden zur Konstruktivität (drei Termine)
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..: 19.06.2024, 10-17 Uhr: Führungsstärke Haltung, Prinzipien, Methoden (drei Termine)
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..: 25.11.2024, 10-17 Uhr: Feedback Konstruktiv Rückmeldungen geben
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..: 20.11.2024, 10-17 Uhr: Verhandlungstraining I Den Gegner zum Partner machen
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..: 18.12.2024, 10-17 Uhr: Verhandlungstraining II Erfolg auch bei schwierigen Partnern
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Fortbildungen 2025:
Fortbildungen 2024 | Ausbildungen

Systemisches Arbeiten kompakt:

..: 10.11.2025, 10-17 Uhr: Wirklichkeitsorientierung Konstruktivistisches Denken als öffnende Haltung
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..: 11.11.2025, 10-17 Uhr: Ressourcenorientierung Fähigkeiten erkennen und aktivieren
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..: 12.11.2025, 10-17 Uhr: Bedürfnisorientierung Antriebe verstehen und konstruktiv werden lassen
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail

Traumatisierung und Bedürftigkeit:

..: 26.02.2025, 10-17 Uhr: Erkennen Bedürftigkeit oder Traumatisierung?
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..: 12.03.2025, 10-17 Uhr: Verändern non-direktive Methoden zur Selbstmächtigkeit (vier Termine)
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..: 14.05.2025, 10-17 Uhr: Auflösen Traumatherapeutisches Curriculum (acht Termine)
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persönliche Stabilität:

..: 01.12.2025, 10-17 Uhr: Streß-Prävention Umgang mit Zeit und Aufgaben
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..: 02.12.2025, 10-17 Uhr: Burnout-Prävention Umgang mit der eigenen Kraft
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Methoden für Mediation, Beratung und Therapie:

..: 05.03.2025, 10-17 Uhr: Schwierige Gespräche Methoden zur Konstruktivität (drei Termine)
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..: 28.04.2025, 10-17 Uhr: Visualisieren Erkenntnisse gewinnen
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..: 07.05.2025, 10-17 Uhr: Systemisches Fragen neue Gedanken ermöglichen
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..: 14.07.2025, 10-17 Uhr: Trennung und Trauer durch die Phasen führen
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..: 03.11.2025, 10-17 Uhr: Regeltransformation Destruktive Glaubenssätze auflösen
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 19.11.2025, 10-17 Uhr: Auftragsklärung die echten Ziele erarbeiten
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail

Führung:

..: 05.03.2025, 10-17 Uhr: Schwierige Gespräche Methoden zur Konstruktivität (drei Termine)
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 03.06.2025, 10-17 Uhr: Führungsstärke Haltung, Prinzipien, Methoden (drei Termine)
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 24.11.2025, 10-17 Uhr: Feedback Konstruktiv Rückmeldungen geben
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 05.11.2025, 10-17 Uhr: Verhandlungstraining I Den Gegner zum Partner machen
    Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 03.12.2025, 10-17 Uhr: Verhandlungstraining II Erfolg auch bei schwierigen Partnern
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inhouse-Fortbildungen für Ihre Teams
in Ihren Räumen oder bei uns in Rostock (bis 12 TN) oder irgendwo (TN-Zahl nach Absprache).
oder: direkt anmelden zu Aus- und Fortbildungen in Rostock

Thematisch orientieren wir uns ganz konkret an Ihrem Bedarf und besprechen vorher genau Ihre Situation. So ist unsere Fortbildung samt Beispielen und Reflexionsinhalten paßgenau für Ihre Teams. Dafür zahlen Sie innerhalb von Mecklenburg-Vorpommern ein Honorar zwischen 1310,- und 1910,- EUR pro Tag, außerhalb von MV zahlen Sie 2380,- bis 2980,- EUR pro Tag. Außerhalb unserer Räume können Raum-, Übernachtungs- und Fahrtkosten entstehen. Innerhalb unserer Räume sind Getränke, Obst und Süßes inklusive.

Themen zur Auswahl
oder "fertige" Fortbildungen zur Auswahl

..: Deeskalation

Methoden zur Beruhigung in eskalierten Gesprächen

Konflikttheorie: Konflikte und Eskalation verstehen

Konfliktprävention

Mediation

bedürfnisorientierte Konfliktlösung

Kommunikation: sich verstehen, verstanden werden, ...

Beschwerdemanagement

..: Lösungen finden

erfolgreich Verhandeln

kreativ Lösungen entwickeln

Besprechungen sachorientiert leiten/moderieren

Veränderungsprozesse moderieren/begleiten

Methoden des Projektmanagements

Umgang mit Streß und Burnout, Prävention von Streß und Burnout

..: Arbeit mit Klienten

Traumatisierung verstehen und damit umgehen

die Wirkung von Bedürfnissen verstehen und nutzen

Ressourcenorientierung

systemisches Denken, systemische Haltung

systemisches Fragen, zirkuläres Fragen

Umgang mit Streß

Burnout-Therapie, Burnout-Prävention

Beratungsmethoden, Visualisierungsmethoden, Impact-Methoden

Regeltransformation, Umgang mit Glaubenssätzen

Haltung, Menschenbild, Selbstbild

Stufen der Handlungsfähigkeit

systemische Grundlagen (Fortbildungsreihe)

Beratungs- und Gesprächstraining

Therapie-Training

nondirektive Methoden

kreative Methoden

narrative/hypnotherapeutische Methoden

spielerische Methoden

konstruktivistische Methoden

Methodik der Intervision zu Nutzung im eigenen Team

Techniken aus der Mediation

Trennungsphasen, Trauerphasen

..: Personalentwicklung, Personalführung

Prinzipien und Haltung guter Führung

Feedback, konstruktiv Rückmeldung geben

Kritik und Anforderungen wirkungsvoll vorbringen

Mitarbeiter / merkwürdiges Verhalten verstehen

Motivation

Führungsstile, Führungsverantwortung

..: für Pädagogen in Schule, Hort und Kita

Toleranzentwicklung

Elterngespräche (schwierige, kritische, ...)

Rollenreflexion - (Rück-)nung von Arbeitszufriedenheit und Erfolg

systemische Pädagogik

differenziertes und geöffnetes Arbeiten ohne Belastung

Übungen für Konzentration und Entspannung

..: Selbstreflexion, Selbsterfahrung, Rollenklarheit

Führungsrolle

Rolle als Berater/Therapeut/Pädagogge

Improvisations- und Kreativitätsübungen

Streit, Schuld und Versöhnung

Intervision, Supervision

Streßprävention, Streßbewältigung

Burnout-Risiko, Burnout-Prävention

Wir stehen Ihnen auch direkt mit Supervision, Mediation und Coaching für Ihre Teams zur Verfügung. Bitte rufen Sie uns an (0381-20389904), wenn Sie Ihren Bedarf mit uns besprechen möchten.

"fertige" Fortbildungen zur Auswahl
oder mögliche Themen für Fortbildungen zur Auswahl

..: Organisation

Projektentwicklung und -organisation für non-profit-Einrichtungen

Überleben mit Inklusion (für Pädagogen)

Umgang mit Zeit und Aufgaben (Streßprävention, Streßbewältigung)

Umgang mit der eigenen Kraft (Burnout-Prävention)

Umgang mit Prüfungsstreß (für Schüler und Studenten)

Konzentration und Entspannung für Kinder - (für Pädagogen)

..: Deeskalation

Prinzipien und Methoden der Mediation (Kurz-Workshop)

Mediationsausbildung

Deeskalation in (eigenen) Konflikten (Theorie-Workshop, wenig praktische Übungen)

Schwierige Gespräche erfolgreich führen

Impro-Workshop - Kreativitäts- und Flexibilitätstraining

Beschwerdemanagement

Verhandlungstraining

Versöhnung ermöglichen

Visualisierung in Mediation und Beratung

Provokatives Arbeiten in Mediation und Beratung

Trennungsphasen in der Mediation

Trauerphasen in der Beratung

..: Problemlösung

Prinzipien und Methoden der Problemlösung (Kurz-Workshop)

Ausbildung systemische Therapie und Beratung

Transformativ-systemischer Umgang mit Widerstand

gelingende Fallbesprechungen und Intervision

Systemisches Denken für Selbsthilfegruppen

Systemisch-transformatives Arbeiten in Wohngruppen

Moderationsausbildung - Wege erarbeiten, Entscheidung sachgerecht treffen

Kreativitätstechniken für neue Lösungen

Überzeugend präsentieren

Bedürfnisorientierung für Mediatin und Beratung

Wirklichkeitsorientierung für Mediation und Beratung

Ressourcenorientierung für Mediation und Beratung

Rollen-Reflexion

Toleranzentwicklung bei Kindern

Feedback geben in Führung und Pädagogik

Führungsstärke-Training

Traumatisierung oder Bedürftigkeit

Methoden des nondirektiven Arbeitens

Regeltransformation

Training des systemischen Fragens

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